jueves, 31 de agosto de 2017

Hábito 7 Afilar la sierra

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
de Stephen Covey

Hábito 7 Afilar la sierra


Es el hábito de la auto-renovación, el mantenimiento básico necesario para conservar los siete hábitos funcionando adecuadamente.


El problema frecuente es que la gente está demasiado ocupada produciendo (aserrando) para prestar atención al mantenimiento de su medio de producción (afilar la sierra). La razón por la cual esto ocurre es que el mantenimiento pocas veces produce dividendos importantes en forma inmediata y medible.

Las cuatro dimensiones están interrelacionadas, lo que se haga para “afilar la sierra” en una, impactará positivamente en las demás. Se debe trabajar equilibradamente las cuatro dimensiones. La sugerencia del autor es que al menos una hora al día, todos los días se dedique a meditar y revisar los resultados de cada área.

Los siete hábitos de las personas altamente efectivas producen una sinergia óptima entre esas dimensiones de la naturaleza humana. La renovación en cualquier dimensión aumenta la capacidad para vivir por lo menos uno de los siete hábitos. Y aunque estos hábitos sean secuenciales, la mejora en un hábito aumenta sinérgicamente la capacidad para vivir el resto.

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sábado, 26 de agosto de 2017

Hábito 6 Sinergice

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

de Stephen Covey

Hábito 6 Sinergice

Sinergia significa cooperación y trabajando en conjunto. La sinergia es un trabajo o un esfuerzo para realizar una determinada tarea muy compleja y conseguir alcanzar el éxito al final. La sinergia es el momento cuando el todo es mayor que la suma de las partes, por tanto, existe un rendimiento superior y una máxima efectividad, que si se actúa por separado.


“La unión hace la fuerza”
(Fábula de Sulkhan-SabaOrbeliani)


Para realizar un trabajo y lograr buenos resultados es indispensable tomar en cuenta diferentes puntos de vista, de diferentes áreas o especialidades, que trae como resultado la sinergia. Las personas buscar la mejor alternativa posible y logran propuestas innovadoras, diferentes y mejores.

Todo el personal es tomado en cuenta como parte del problema y la solución. Las personas pueden ver resultados y logros de la empresa, y sentirlos como suyos, ya que fueron parte de ello. El trabajo se vuelve tangible y recompensa en sí mismo. 

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jueves, 17 de agosto de 2017

Hábito 5 Busque primero entender, luego ser entendido

Hábito 5 Busque primero entender, luego ser entendido

Es el hábito de la comunicación efectiva. Su implementación puede ser de forma inmediata.

El proceso de la comunicación incluye: la comunicación oral y escrita. El mensaje enviado por el emisor y el receptor, como se observa en la siguiente imagen:


El problema del proceso de comunicación se da en el receptor, por la falta de entrenamiento para escuchar. No entiende a la otra persona desde su propio marco de referencia. Es poco común la persona que escucha con la intención de entender. Generalmente se escucha con la intención de contestar.

Es necesario escuchar con empatía, esta se convierte en una herramienta muy poderosa y proporciona información precisa.

 Cuando una persona tiene satisfecha sus necesidades de afecto y psicológicas, se encuentra abierta a nuevas propuestas y será más susceptible de aceptar nuevas ideas para trabajar. En ese momento se puede influir y trabajar en una solución “ganar/ganar”.


Después de comprender sigue saber ser comprendido, esta es la otra mitad del quinto hábito, igualmente esencial para alcanzar soluciones ganar/ganar. En situaciones interdependientes es importante ser comprendidos. Dejarse influir es la clave para influir en los otros. 

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jueves, 10 de agosto de 2017

Hábito 4 Piensa en " Ganar / Ganar "

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

de Stephen Covey

Hábito 4 Piense en “Ganar / Ganar”

El hábito cuatro implica que en una negociación o trato, ambas partes salgan beneficiadas. Las partes involucradas debe sacar provecho o beneficio del acuerdo en cuestión, sino no habría razón de aceptar dicho acuerdo.

Sí se utilizan los cinco paradigmas diferentes a Ganar/ganar, la consecuencia sería que no habría trato o solo sería un acuerdo de solo una vez. No se crearían relaciones de largo plazo.

Este aspecto aplica para todos los centros en los que las personas enfocan su vida: matrimonio, familia, trabajo, amigos, etc.


Consideraciones: para que el proceso funcione es necesario desarrollar los hábitos cinco y seis.

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jueves, 3 de agosto de 2017

Hábito 3 Poner primero lo primero

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
de Stephen Covey

Hábito 3 Poner primero lo primero

El hábito tres trata sobre los principios de la administración personal. Como organizar las diferentes actividades, decisiones, planes, etc., de la vida diaria de una persona, para alcanzar un objetivo futuro. El hábito tres nos indica la importancia del manejo del tiempo. 
P significa producción y CP es capacidad de producción.


Los problemas P son oportunidades CP:

En una situación interdependiente, todo problema P es una oportunidad CP.

Al reconocer que el equilibrio P/CP es necesario para la efectividad en una realidad interdependiente, podemos valorar nuestros problemas como oportunidades para aumentar la CP.



La interdependencia efectiva sólo está al alcance de las personas verdaderamente independientes.

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miércoles, 2 de agosto de 2017

Usos del efectivo y la determinación de sus costos

Efectivo y equivalentes son los recursos líquidos que mantiene una empresa para uso diario, disponibles en cuentas de cheques y efectivo en billetes y monedas de diferentes denominaciones.

Los recursos de operación que debe mantener una empresa es el efectivo.

Cuando no se invierte en activos financieros o no es utilizado en la operación de la empresa es considerado como activo ocioso, no genera utilidad para la compañía. Mantener recursos en efectivo le ocasiona costos a las organizaciones, el costo de oportunidad.